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lettera aperta di uno stagista:

Il collante e l’elemento determinante per ambienti votati all’innovazione e alla creatività sono la collaborazione e la capacità da parte dei suoi protagonisti di confrontarsi con gli altri con generosità, apertura mentale e disponibilità a mettere a disposizione gratuitamente nuove idee ed impegno personale.
Queste reti producono benefici tangibili anche per gli individui che vi partecipano:

•    Riconoscimento, reputazione,
•    Maggiore libertà di movimento nell’ organizzazione del proprio lavoro,
•    Stima ma anche nuovi legami sociali e relazionali che garantiscono accesso diretto a nuove conoscenze e informazioni critiche per il lavoro svolto,
•    Nuove e più durature relazioni con personalità carismatiche e leader nell’organizzazione,
•    Possibilità di apprendimento continuo, di diventare degli esperti e di promuovere meglio se stessi.
Le reti innovative di tipo collaborativo, le conoscenze e le relazioni da esse rappresentate costituiscono il sistema nervoso delle aziende.

Nei miei primi due giorni in Promodigital ho avuto la chiara evidenza di cosa voglia dire riuscire a ottimizzare questo flusso, coordinare processi innovativi finalizzandoli alla costruzione di comunità collaborative in grado di favorire creatività, innovazione e disponibilità al cambiamento.

Condividere [l’intero è sempre maggiore della somma dei suoi componenti]
In Promodigital ho trovato una vera e propria comunità collaborativa, un DNA caratterizzato dalla presenza di learning networks, caratterizzata da una auto-organizzazione di tipo virtuale.
Tutti i ragazzi fanno uso di Internet per collegare tra loro i membri della comunità mettendo a loro disposizione strumenti di comunicazione che saltano gerarchie e percorsi comunicativi obbligati spianando la strada per la Democrazia Comunicativa.
Come ogni comunità collaborativa, Promodigital è fortemente motivata, con individui che lavorano insieme per obiettivi condivisi e non per obbedire a ordini superiori o a imposizioni gerarchiche…i progetti nascono e si auto-alimentano intorno ad un’idea, al di fuori di confini e vincoli aziendali e in modo trasversale rispetto a gerarchie e architetture organizzative convenzionali.
I membri creano e condividono conoscenza in un ambiente di elevata fiducia reciproca, onestà e trasparenza con un codice etico(http://www.wommi.it/codice-etico/) comune condiviso e una rete comunicazionale fitta/costante.

Mi sono avventurato in questa “analisi tecnica” del gruppo solo per poter dimostrare che nella vita si può imparare ed ottenere molto anche dalle occasioni più brevi …grazie a tutti i ragazzi per il sostegno e la disponibilità dimostrata in questi primi due giorni di Promodigital

[Fabrizio Rinaldi]

Biz Developer & Community Manager @Promodigital